0812 46 37 27
Kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 luôn được mong chờ bởi đây là dịp để người lao động nghỉ ngơi, du lịch hoặc sum họp cùng gia đình. Vậy lịch nghỉ lễ năm nay có gì đặc biệt? Hãy cùng Kamereo tìm hiểu thông tin chi tiết về số ngày nghỉ, quy định lương thưởng và những lưu ý quan trọng trong bài viết dưới đây!
Lịch nghỉ 30/4 – 1/5 bao nhiêu ngày?
Dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025. Để có kỳ nghỉ dài này, sẽ có sự hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
Đối với người lao động (tạm gọi: NLĐ) trong các doanh nghiệp, lịch nghỉ cụ thể sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nhưng vẫn phải đảm bảo ít nhất 2 ngày nghỉ vào 30/4 và 1/5 theo quy định của Bộ luật Lao động. Người sử dụng lao động được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự như đối với công chức, viên chức.
NLĐ đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 được hưởng lương như thế nào?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ 30/4 và 1/5. Tuy nhiên, nếu người lao động làm việc vào những ngày này, tiền lương sẽ được tính như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Người lao động được hưởng ít nhất 400% lương so với ngày làm việc bình thường. Cụ thể, bao gồm 100% lương của ngày bình thường và 300% lương làm thêm vào ngày lễ.
- Làm việc vào ban đêm: Người lao động được hưởng ít nhất 490% lương so với ngày làm việc bình thường. Điều này bao gồm 100% lương của ngày bình thường, 300% lương làm thêm vào ngày lễ, cộng thêm 30% lương cho công việc ban đêm và 20% lương bổ sung cho làm thêm giờ vào ban đêm.
📓 Lưu ý: Các mức lương trên là mức tối thiểu theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có thể trả mức lương cao hơn dựa trên thỏa thuận với người lao động hoặc theo chính sách của doanh nghiệp.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc chi trả lương ngày lễ
Đối với người sử dụng lao động phải đảm bảo trách nhiệm sau:
- Thanh toán đúng quy định: Người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động làm việc vào ngày lễ theo mức tối thiểu 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương ngày lễ.
- Thỏa thuận với người lao động: Trước khi yêu cầu người lao động làm việc vào ngày lễ, người sử dụng lao động cần có sự thỏa thuận và được sự đồng ý của người lao động, trừ các trường hợp đặc biệt theo quy định pháp luật.
- Đảm bảo quyền lợi khác: Ngoài tiền lương, người sử dụng lao động cần đảm bảo các quyền lợi khác cho người lao động từ thời gian nghỉ bù, chế độ phúc lợi đến an toàn lao động khi làm việc vào ngày lễ.
Các lưu ý quan trọng cho người lao động khi làm việc vào ngày 30/4 và 1/5
Việc hiểu rõ luật lao động sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi hợp pháp trong dịp lễ. Dưới đây là các vấn đề mà bạn cần quan tâm:
- Hiểu rõ quyền lợi: Người lao động cần nắm rõ quyền lợi của mình về tiền lương và các chế độ khác khi làm việc vào ngày lễ để đảm bảo quyền lợi được thực hiện đúng.
- Thỏa thuận bằng văn bản: Nên có thỏa thuận bằng văn bản với người sử dụng lao động về việc làm thêm vào ngày lễ, bao gồm mức lương, thời gian làm việc và các chế độ liên quan.
- Giữ gìn sức khỏe: Làm việc vào ngày lễ có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và thời gian nghỉ ngơi. Người lao động cần cân nhắc kỹ lưỡng và đảm bảo sức khỏe khi đồng ý làm việc vào những ngày này.
- Kiểm tra bảng lương: Sau khi làm việc vào ngày lễ, người lao động nên kiểm tra bảng lương để đảm bảo tiền lương được tính đúng theo quy định.
Một số câu hỏi thường gặp
Nghỉ lễ 30/4 và 1-5/2025 bao nhiêu ngày?
Theo quy định pháp luật, người lao động được nghỉ làm trong hai ngày 30/4 và 1/5, đồng thời vẫn nhận đầy đủ lương trong dịp lễ này.
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 là thứ mấy?
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 (ngày 10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai, ngày 7/4/2025 Dương lịch.
Quốc Khánh nghỉ bao nhiêu ngày 2025?
Dịp lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ Bảy, ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba, ngày 02/9/2025 bao gồm: 02 ngày nghỉ lễ chính thức và 02 ngày nghỉ cuối tuần.
7/4/2025 là lễ gì?
Ngày 7/4/2025 là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch). Đây là ngày lễ quốc gia của Việt Nam, nhằm tưởng nhớ và tri ân các Vua Hùng đã có công dựng nước.
Lời kết
Như vậy, với lịch nghỉ 30/4-1/5 được cập nhật đầy đủ thông tin, bạn có thể dễ dàng sắp xếp công việc cũng như chuẩn bị cho một kỳ nghỉ thư giãn, ý nghĩa bên người thân. Hãy tham khảo các lưu ý và thông tin chi tiết trong bài viết để tận hưởng kỳ nghỉ một cách hiệu quả và trọn vẹn nhất. Đừng quên theo dõi Ẩm Thực và Đời Sống để biết thêm nhiều thông tin thú vị!
Xem thêm:
