0812 46 37 27
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tại Điểm d Khoản 1 và Khoản 3 Điều 112, quy định chế độ nghỉ lễ 2/9 như sau: “Người lao động được nghỉ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).” Hãy cùng Kamereo tìm hiểu lịch nghỉ lễ 2/9 năm nay trong bài viết sau đây!
Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2025 của người lao động
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong dịp Quốc khánh 2/9, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo Bộ Nội vụ ban hành quy định về lịch nghỉ lễ năm nay. Các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức trong khối nhà nước và người lao động ở các doanh nghiệp tư nhân sẽ có những lịch nghỉ khác nhau tùy theo quy định của từng cơ quan, doanh nghiệp. Dưới đây là các chi tiết cụ thể về lịch nghỉ của từng đối tượng, cùng với khuyến nghị từ Bộ Nội vụ nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong dịp lễ quan trọng này.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khối nhà nước
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khối nhà nước sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, bắt đầu từ thứ Bảy (30/8/2025) đến hết thứ Ba (2/9/2025), bao gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp tư nhân hoặc ngoài nhà nước
Còn đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân hoặc ngoài nhà nước, lịch nghỉ sẽ do doanh nghiệp tự quyết định nhưng phải đảm bảo ít nhất 2 ngày nghỉ có hưởng lương.
- Những doanh nghiệp nghỉ vào thứ Bảy và Chủ nhật sẽ có lịch nghỉ 4 ngày liên tục, từ 30/8 đến 2/9
- Các doanh nghiệp chỉ nghỉ vào Chủ nhật sẽ có lịch nghỉ 3 ngày từ 31/8 đến 2/9.
- Những doanh nghiệp không nghỉ cố định theo tuần vẫn phải đảm bảo ít nhất 2 ngày nghỉ, bao gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề.
Ngoài ra, Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực nhà nước để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Tóm lại, tùy vào chế độ nghỉ của doanh nghiệp, người lao động sẽ có từ 3 đến 4 ngày nghỉ, nhưng luôn phải đảm bảo ít nhất 2 ngày nghỉ có hưởng lương.
Làm việc trong ngày lễ Quốc khánh 2 9 năm 2024 được tăng thêm bao nhiêu tiền?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nghỉ lễ 2/9 như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
- b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
- c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, lễ Quốc khánh 2/9 là ngày nghỉ có hưởng lương nên người lao động làm việc vào ngày này sẽ được hưởng thêm tiền lương như sau:
- Làm việc ban ngày trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được tăng ít nhất 300% tiền lương.
- Làm việc ban đêm trong kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được tăng ít nhất 390% tiền lương.
Người lao động có được thưởng vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 không?
Cũng tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:
Thưởng
Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định này, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động. Vì vậy, pháp luật cũng không quy định mức thưởng cụ thể, việc này sẽ do doanh nghiệp tự quyết định.
Do đó, việc người lao động có nhận được tiền thưởng vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 hay không phụ thuộc vào quy chế thưởng của công ty. Quy chế này do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có).
Ngày Quốc khánh 2/9 có bắn pháo hoa không?
Hiện chưa có thông tin cụ thể về việc lễ Quốc Khánh có bắn pháo hoa hay không. Tuy nhiên, TP.HCM và Hà Nội tổ chức hoạt động này vào những năm trước.
Một số địa điểm cụ thể như sau:
- Công viên văn hóa Đầm Sen – Lạc Long Quân, Phường 3, Quận 11, TPHCM.
- Nóc hầm Thủ Thiêm – Quận 2.
- Hồ Hoàn Kiếm (Hồ Gươm) – phường Hàng Trống, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- Sân vận động Mỹ Đình – 1 Lê Đức Thọ, phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Công viên Thống Nhất – 354A Lê Duẩn, phường Phương Liên, quận Đống Đa, Hà Nội.
- Hồ Văn Quán – Khu đô thị Văn Quán, phường Văn Quán, quận Hà Đông, Hà Nội.
- Vườn hoa Lý Tự Trọng – quận Tây Hồ, Hà Nội.
Bên cạnh đó, Đà Nẵng cũng tổ chức chương trình bắn pháo hoa tại Cầu sông Hàn vào dịp 2/9 những năm trước.
Hoạt động văn hóa vào ngày Quốc khánh 2/9
Để kỷ niệm ngày Bác Hồ đọc bản “Tuyên ngôn độc lập”, nhiều nơi sẽ triển khai công tác chuẩn bị cho các hoạt động lễ hội Quốc khánh như: dâng hương tại các nghĩa trang liệt sĩ, biểu diễn di sản hò khoan, đua thuyền trên sông,…
Đặc biệt, tại Quảng trường Ba Đình sẽ diễn ra nghi lễ thượng cờ vào ngày này hằng năm. Người dân từ khắp nơi thường đến để chào cờ Tổ quốc và viếng Lăng Bác và tham quan Bảo tàng Hồ Chí Minh.
Tại các tỉnh như: Thừa Thiên Huế, Khu di tích Kim Liên (Nghệ An), Quảng Bình,… cũng tổ chức nhiều hoạt động văn nghệ và lễ hội đua thuyền để chào đón ngày 2/9.
Lời kết
Như vậy, lịch nghỉ lễ 2/9 năm nay sẽ kéo dài từ thứ Bảy ngày 31/8 đến ngày 03/9. Người lao động có thể thu xếp thời gian để về quê hoặc tham gia các hoạt động tại khu vực sinh sống. Hãy theo dõi chuyên mục Kinh nghiệm kinh doanh F&B để nắm bắt các lễ hội trong năm và có kế hoạch thúc đẩy doanh số phù hợp!
Xem thêm:
