1. Tuyển Dụng / Talent Acquisition:

• Tham gia vào việc đăng tuyển, tìm kiếm và chọn lọc các ứng viên cho tất cả vị trí theo sự phân công của Trưởng Phòng Nhân sự.
• Đảm trách toàn bộ công tác hành chính Tuyển Dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản Mô tả công việc/Thư mời làm việc sắp xếp lịch phỏng vần, thu thập, cập nhật và quản lý hồ sơ/dữ liệu nhân viên mới và các báo cáo liên quan đến công tác Tuyển Dụng.

2. Hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới / On-boarding support:

• Chịu trách nhiệm điều phối quy trình hội nhập trong hai tháng thử việc đảm bảo tạo ấn tượng cho nhân viên mới về bộ mặt chuyên nghiệp của Kamereo.
• Nhắc nhở các Trưởng Khối/Phòng/Bộ phận hoàn tất đánh giá thử việc cho nhân viên mới nhằm kiểm soát lao động đúng theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

3. Tham gia các dự án liên quan khác theo sự chỉ định của Trưởng Phòng Nhân sự